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年入10萬(wàn)卻買(mǎi)不起醫(yī)保，更多美國(guó)人選擇聽(tīng)天由病
對(duì)于很多美國(guó)人來(lái)說(shuō)，他們的醫(yī)療保險(xiǎn)在2018年都迎來(lái)了壓死駱駝的最后一根稻草。首先，美國(guó)的醫(yī)保還是太貴了，很多人都買(mǎi)不起。其次，醫(yī)保在美國(guó)的覆蓋率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。而隨著美國(guó)政治越來(lái)越爛，政府再一次未能解決醫(yī)療保險(xiǎn)這個(gè)難題，即便大多數(shù)選民都表示醫(yī)保是他們最關(guān)心的問(wèn)題。相比于購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保的沉重財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，醫(yī)保帶來(lái)...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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保誠(chéng)集團(tuán)招聘玩出新花樣
達(dá)里爾?湯普森是風(fēng)險(xiǎn)管理及再保險(xiǎn)公司怡安（Aon）的會(huì)計(jì)高管，工作在曼哈頓，安家在紐約州白原市郊，每天都要往返于兩地之間，糜費(fèi)時(shí)日，苦不堪言?！皼](méi)時(shí)間多陪陪8歲的兒子，我很難過(guò)，”湯普森說(shuō)?！拔蚁朐跁r(shí)間安排方面擁有更多的自主權(quán)?！钡搅?010年，他從在保誠(chéng)集團(tuán)（Prudential）工作的朋友那里得...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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忘己之人入于天
《財(cái)富》（中文版）--另外，無(wú)論是相忘于江湖還是相忘于道術(shù)，這種“相忘”都是自然本性的必然要求和結(jié)果，是堪稱(chēng)“逍遙”的生命境界《莊子·天地》：“有治在人，忘乎物，忘乎天，其名為忘己。忘己之人，是之謂入于天?！敝卫響?yīng)該是人順應(yīng)自然的活動(dòng)。郭象在注解《天地》這一段時(shí)說(shuō)：“人之所不能忘者，己也，己猶忘之，...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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